小时工补差价计算方式
1. 确定小时工的基本工资 ：这通常包括底薪、加班费、夜班补贴、餐补等固定组成部分。
2. 计算加班工资 ：根据加班的小时数，按照劳动法规定的倍数（如1.5倍、2倍、3倍）计算加班工资。
3. 计算应补差价 ：将小时工的基本工资与承诺的小时工工价进行比较，计算出应补的差价。
4. 扣除必要费用 ：从应补差价中扣除住宿费、水电费等必扣费用，以及已经发放的工资。
5. 发放差价 ：在月底或约定的日期，按照计算出的差价金额发放给员工。
举例来说，如果小时工的基本工资是4800-5200元，承诺的小时工工价是28元/小时，那么应补的差价计算公式为：
```应补金额 = （基本工资 / 承诺工价） * （承诺工价 - 实际工价）```
请注意，具体的计算方式可能会因公司政策、劳动法规定以及员工与雇主之间的协议而有所不同。如果有缺勤、请假等情况，可能会影响最终补差价的计算。
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